Steve har nu bekantat sig med sitt nya jobb i tre dagar (han kommer att vara chef för en idrottsplats för ett engelskt universitet). Eller, han har inte jobbat på "sin" arbetsplats ännu utan har följt sin chef som introducerat honom för personal på universitetets övriga idrottsplatser. Hänger ni med?:-)
Efter idag är Steve dock inte alls så säker på att han kommer att stanna. Alla han har träffat på de andra idrottsplatserna har varit hur trevliga som helst, men de två som Steve ska basa över verkar inte ha alla fiskar varma.
Hans kommande kollegor är båda i 60-årsåldern, eller närmar sig 60. Inget fel med det, men den ena är manodepressiv och går omkring och svär och ifrågasätter varje uppgift som han måste göra. Om han blir stött på något sätt så kan han vara tyst i veckor, eller sjukskriver sig. För några år sedan var han sjukskriven ett helt år för mentala problem. Dessutom försöker han sätta andra i klistret genom att komma fram med absoluta lögner. När universitetet frågat honom om han vill lämna in ett skriftligt klagomål så säger han alltid nej, han vet att han inte har några grunder till sina anklagelser.
Den andra hade sökt samma jobb som Steve men fick det inte för att han inte hade tillräckligt med erfarenhet. Steves chef berättade att mannen tog det så allvarligt att han hotade med att sluta. Efter några veckor hade han dock kommit på andra tankar (han insåg väl att det inte är så lätt att byta jobb som 60-åring). Det är dock ganska uppenbart att han kommer att försöka hitta så mycket fel han kan på hur Steve sköter sitt jobb.
Allt det här fick Steve veta av sin chef idag. Dessutom fick Steve 3 olika kompendier med information om hur man går tillväga vid personalproblem, med speciellt viktiga avsnitt markerade i gult. Det är med andra ord uppenbart att universitetet känner till problemet. Det enda positiva är att om personalkemin inte fungerar så kommer inte Steve att anklagas för det.
Imorgon är det Steves första dag på "sin" idrottsplats och precis den dagen kommer dessutom hans företrädare att hålla en semesterdag. Första dagen på ett jobb med endast 2 negativt inställda kollegor som enda sällskap är INTE något jag skulle kalla den perfekta starten på ett nytt jobb.
det är ju inte Steves fel att det blivit så här, det är ju tydligen ledningens. Inte kul att börja ett nytt jobb med två personer som är svåra att hantera. Hoppas han står ut och inte bestämmer sig för att tycka illa om dem bara för att andra haft dåliga erfarenheter av dem, han bör få sin egen uppfattning om dem, inte nån annans. Detta har jag själv varit med om, när jag länge hade en uppfattning om en kollega för att sen ge honom en chans och det visade sig att vi kom bättre överens när jag inte stängde honom ute och hade fördomar om honom.
SvaraRaderaJo, det bästa är nog att aldrig lyssna på kritiker i någon form utan själv bilda sig en uppfattning om människor, platser, underhållning etc. Det visade sig sedan att de nya kollegorna var helt ok, men istället var det en gammal kollega som spökade.
SvaraRadera